日前，，，为进一步加强新时期干部行列建设，，，更好地阐扬业务能力出众、、实际经验丰硕的骨干员工“传、、帮、、带”作用，，，援手年轻员工和新成员急剧成长，，，在厅机关党委的号召下，，，我集团积极发展“传帮带”主题活动获得新功效。。。
“传帮带”活动本着“缺什么，，，补什么，，，用什么，，，学什么”的准则，，，采取“分层结对”工作法，，，通过一对一、、结对子的方式进行，，，具体蕴含三方面内容：一是教授工作经验和处事步骤；；二是援手进入角色、、熟悉业务；；三是带出优良品格和扎实风格。。；；疃3个月，，，自5月份起头，，，8月份进行“传帮带”经验互换，，，老同道谈经验和步骤，，，年轻同道谈收成和感悟，，，推广先进经验，，，总结活动功效，，，相互推进学习。。。目前活动正在积极推动中。。。
发展“传帮带”，，，传承良好传统风格是一项持久的、、不间断的工作。。。我们将以这次活动为契机，，，进一步加大对青年人才的造就，，，使其尽快融入企业，，，打开工作局面，，，顺利发展工作，，，成为集团发展的新生力量。。。
