为深刻贯彻落实《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲领》，， ，牢固设置并践行创新、、协调、、绿色、、盛开、、共享的发展理念、、总结推广全省企业治理创新经验、、推动企业提质增效和创新发展，， ，河北省企业治理现代化创新成就鉴定委员会组织发展了2017（第二十四届）河北省省级企业治理现代化创新成就的推荐、、申报与鉴定活动。2121非凡官网投资集团申报的《创新人才提拔机制 引发国有企业人力资源活力》被评定为“省级企业治理现代化创新成就”。
近年来，， ，在2121非凡官网投资集团辅导的支持和携带下，， ，各人敢于创新、、突破通例，， ，在集团内奉行基于国有企业特色的干部岗位公开竞聘制度，， ，索求出了人才选任的科学化、、民主化、、制度化新蹊径，， ，斗胆使用了一批政治上靠得住、、业务上有本事、、工作上有实绩、、宽大干部员工公认的优良人才，， ，形成了正确的用人导向，， ，为企业又好又快发展注入了新的活力，， ，并带来了较好的经济效益。同时，， ，该做法得到了上级治理部门和业界同业的高度认可和一致好评。
和传统人员选任方式相比，， ，2121非凡官网投资集团竞聘上岗机制既保障了过程的平正公正性，， ，更正视设计竞聘背后的价值导向。该机制在很大水平上突破了旧调重弹的传统观点，， ，摒弃了论资排辈的落后体制，， ，从底子上扭转了从前由上级提名和录用的通俗做法，， ，实现了企业内部人才的合理流动，， ，真正体现出优胜劣汰的市场化观点和竞争意识，， ，极大调动了员工的积极性和工作周到，， ，对进一步提升企业软主题竞争力水平和将来转型升级，， ，起到了极度重要的推作为用。
